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省仲裁院领导到东阳调研基层劳动争议多元化解机制建设
发布时间:2019-02-27         发布人:浙江新闻

2018-12-26 13:53 | 浙江新闻客户端通讯员 | 卢纯佶 张雪芳

日前,浙江省仲裁院院长吴正带队到东阳市调研基层劳动争议多元化解机制建设。

调研组实地走访了东阳市江北街道和白云街道劳动人事争议调解中心,听取了江北街道和白云街道关于基层多元化解机制建设工作和矛盾纠纷化解工作的汇报。每到一处,调研组都认真查阅台账资料、规章制度。

吴正对江北街道和白云街道在矛盾纠纷化解工作方面所取得的成绩给予充分肯定。他要求东阳在全市推广多元化解机制的过程中,坚持学习“枫桥经验”,建立“1+x"调解机制,做到小事不出厂、大事不出镇、矛盾不上交;要坚持双维护,既要维护劳动者基本权益,又要维护企业发展,做到调解优先,实现双方握手言和;要坚持改革创新,努力打造东阳品牌,再创一流业绩,争取早日实现乡镇(街道)劳动争议多元化解中心全覆盖。

据悉,东阳市人社局积极推进江北街道全国镇乡(街道)劳动争议调解综合示范单位和白云街道省级镇乡(街道)劳动争议调解综合示范单位的创建工作,建立了由综治、司法、信访、工会、派出所等部门共同参与,对内整合资源、对外联动办案的“矛盾纠纷多元化解中心”,打造基层矛盾纠纷化解的“联防队”。辖区各类纠纷诉求由“中心”窗口工作人员“一窗受理”,分流处置,打造劳动纠纷多元化解机制的东阳升级版。

 

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