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东阳市全面推进劳动争议多元化解机制建设
发布时间:2019-02-27         发布人:浙江新闻

2019-01-21 17:01 | 浙江新闻客户端通讯员 | 卢纯佶 张雪芳

日前,东阳市42名兼职仲裁员面向庄严的仲裁庭徽,举起右手宣誓:“忠于祖国,忠于人民,忠于宪法和法律,忠实履行仲裁员职责,恪守仲裁员职业道德,遵守仲裁员行为规范,公正仲裁、廉洁仲裁、阳光仲裁,为维护当事人合法权益、维护社会公平正义而努力奋斗!”

聘任42名兼职仲裁员

东阳市劳动人事争议仲裁委为2018年度42名兼职仲裁员颁发了聘书。东阳市委组织部副部长、市人力社保局局长黄正明表示,兼职仲裁员是仲裁队伍的重要组成部分,与专职仲裁员享有同等权利和义务,他们的加入充实了办案力量,扩大了劳动仲裁工作的社会影响力。黄正明对仲裁员提出坚持公正与效率、加大调解力度,审理公正明晰、强化自身素养等要求。

表彰基层调解先进单位和金牌调解员

在近日召开的东阳市劳动争议多元化解决机制建设推进工作会上,吴宁街道办事处劳动争议调解委员会等10家单位为先进单位,方乐等30名调解员为金牌调解员。

近年来,东阳市基层劳动人事争议调解工作在全市基层调解员的共同努力下,取得显著成效,基层调解质量明显提高,得到了上级部门的肯定。2018年,东阳市调解案例中,经一线调解组织调处的案件为1605件,占案件总量的83.29%、同比上6.17%。

在2018年度全省仲裁工作推进会和全国乡镇街道调解工作交流会上,东阳市相关工作人员还进行了交流发言,通过PPT全面展示了东阳市的调解仲裁工作做法,其中高调解率、基层调解组织建设、多元化解机制等成绩和工作得到省领导的肯定。

举办劳动人事法律法规知识培训

近日,461名来自东阳市各乡镇街道、各部门、企事业单位,从事劳动人事争议调处工作的人员,参加了为期3天的培训。培训主要围绕劳动法律法规、政策及相关业务知识,以及协调劳动关系的规律和方法、劳动人事争议仲裁操作实务等内容进行专题解读。此次培训专门邀请浙江省仲裁院专家就《人事争议培训》、《劳动争议形势研判与政策解读》、《劳动争议热点问题与实务》、《新规解读与仲裁实务》、《调解员的素质和调解技巧》进行详细讲解。专家们还结合具体案例,详细解析了当前劳动争议热点问题,为学员们归纳分析了协调劳动关系的“要点”,受到广大学员的一致好评。

召开劳动争议多元化解机制建设推进工作会议

日前,东阳市专门召开劳动争议多元化解机制建设推进会,对全面推进乡镇街道劳动纠纷多元化解机制建设进行再部署。

会议要求,全市各镇乡(街道)要将劳动纠纷多元化解中心建设纳入党委、政府议事日程;要制定时间表、路线图,明确分工、落实责任,按时完成各阶段目标任务,争取在两年内实现乡镇街道全覆盖。

 

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