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《劳动合同法》规定员工主动辞职是否可获补偿
发布时间:2019-02-27         发布人:东阳劳动纠纷律师

  《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”的情况,即使他履行了提前三十天书面通知单位的告知义务,也需要支付相应的违约金。

  当然,如果公司存在以下情况,那么,也可以要求公司给予经济补偿:

       一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

       二、未及时足额支付劳动报酬的;

       三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

 

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